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- 2026-04-15 发布于河北
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XX有限公司
绩效考核方案
行政人事部
二五年十二月
绩效考核方案简介
一、考核导向
本绩效考核方案以业绩为导向来行考核，考核内容突出部门和个人的工作重点，并注
重达成的实际结果。
二、目的分解
1.每年年初，根据公司的战略目的，设计公司的战略地图，通过会议将战略目的分解
至部
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