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停薪留职协议书：员工经济补偿协议模板

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写员工常住地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

鉴于甲方因[填写签订协议的具体原因，如：生产经营暂时性困难、业务调整、员工身体健康原因需要休养等]需要与乙方对劳动关系进行特殊安排，乙方同意在此期间按照本协议约定执行停薪留职，并就相关经济补偿事宜达成一致，订立本协议。

第一条停薪留职安排

1.1停薪留职期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写期限，如：六个月]。

1.2在本协议约定的停薪留职期间，乙方仍为甲方员工，但甲方暂停止支付乙方正常工作期间的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇（包括但不限于[可列举具体福利，如：住房补贴、交通补贴等，如无则写“其他法定福利待遇”]）。

1.3乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方有关规章制度，特别是关于[填写具体要求，如：保密、竞业限制等]的规定。甲方有权根据需要与乙方保持必要的联系，了解乙方情况。

1.4乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的人事关系在册状态，甲方应为乙方办理相关手续，并依法为乙方[选