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工具变量法在最低工资政策就业效应评估中的应用

一、引言

最低工资政策作为调节劳动力市场分配的重要工具，自诞生以来始终是学术界和政策制定者关注的焦点。其核心争议在于：提高最低工资标准是否会抑制企业用工需求，进而导致就业减少？这一问题的答案不仅关乎政策的公平性，更直接影响政策实施的可行性与社会福利的整体平衡。然而，由于劳动力市场的复杂性和政策效果的多维性，准确评估最低工资的就业效应面临诸多挑战，传统计量方法的局限性逐渐显现。工具变量法作为解决内生性问题的关键技术，近年来在该领域的应用日益广泛，为更科学地揭示政策效应提供了新路径。本文将系统探讨工具变量法在最低工资政策就业效应评估中的理论逻辑、应用场