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资源依赖视角下人力门权力与声誉研究.pdfVIP

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  • 2026-04-17 发布于北京
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资源依赖视角下人力门权力与声誉研究.pdf

    巴尼（1991）在其基于资源的企业观中

    权力和资源依赖理论可以用来考察人力资源子单元的权力和声誉。例如，佩费尔和萨兰奇

    克（1978）以及佩费尔（1997）解释了权力是如何形成的。

    等人（1998）在解释人力门的边界时，基于资源依赖的权力观进行了研究。

    等人（1998，第130页）指出，“[t]he资源依赖观认为，机构会更多职位来处理

    与焦点组织所依赖的外部组织的关系（PfefferSalancik,1978；Thompson,1967）。”

    在他们的讨论中，等人（1998，第130‑131页）指出“...资源依赖观仅在不

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