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商业银行员工培训管理实施细则

一、总则

为规范商业银行员工培训管理，构建系统化、专业化、标准化的人才培养体系，全面提升员工职业素养、专业能力与合规意识，支撑业务高质量发展与战略目标落地，结合本行实际，制定本实施细则。

本细则适用于本行全体在职员工（含试用期员工），覆盖新员工入职、岗位胜任、专业进阶、管理提升等全职业周期培训场景。

二、管理职责划分

（一）总行培训管理部门

1.统筹全行培训体系建设，制定年度培训规划与管理制度，明确培训重点方向（如数字化转型、合规经营、客群服务等）；

2.开发与管理全行通用类、战略类培训资源（含课程、师资、线上平台等），组织实施总行级重点培