图5-1角色扮演题目编制的流程返回表5-1角色扮演需准备的材料及其要求返回*第五节金融产品营销角色扮演2.确定评价维度根据目标岗位的不同,角色扮演评价的维度也不一样。角色扮演多集中于考查“与人相关的能力”,包括协调能力、对他人需求和情绪的觉察能力,以及冲突管理能力、说服能力等,但也可以考查诸如问题分析能力、决策能力、创造能力、计划与组织能力、授权与控制能力、压力承受能力、适应能力等“与事相关的能力”。根据岗位要求的素质不同,可以选择3~5个维度作为重点考查的维度。3.寻找相关资源上一页下一页返回第五节金融产品营销角色扮演在设计情景之前,
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