2026广西南宁市兴宁区兴东社区卫生服务中心外聘人员招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约3.61万字
  • 约 54页
  • 2026-04-16 发布于中国
  • 举报

2026广西南宁市兴宁区兴东社区卫生服务中心外聘人员招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx

2026广西南宁市兴宁区兴东社区卫生服务中心外聘人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、按照管理方格理论,一个既不关注工作,也不关注下属生活与情绪的领导属于()。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中庸型领导

【答案】:A

【解析】管理方格理论用对工作的关心度和对人的关心度两个维度将领导方式划分为不同类型。既不关心工作、也不关心下属生活和情绪,即对工作和人都表现出极低的关心程度,这种领导类型被称为贫乏型领导。俱乐部型领导更关心员工的需求和人际关系,对工作的关心相对较少;任务型领导高度关注工作任务的完成,而对员工的需求和感受关心不够;中庸型领导对工作和人的关心程度处于中等水平。所以该题应选既不关心工作也不关心人的贫乏型领导。

2、依据宪法和法律的相关规定,我国最为主要的行政主体是()。

A.派出机关

B.行政机关

C.派出机构

D.法律、法规授权的组织

【答案】:B

【解析】行政主体是指享有国家行政权力,能以自己的名义从事行政管理活动并独立承担由此产生的法律责任的组织。派出机关是由有权地方人民政府在一定行政区域内设立,代表设立机关管理该行政区域内各项行政事务的行政机构,它是行政机关的一种特殊类型,但不是最主要的行政主体。派出机构是政府或政府职能部门在一定区域或组织内设立的、授权实施某方面行政管理职能的代表机构,其本身行政权力有限,也

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档