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2026年内蒙古科技大学辅导员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序。公司依据内部规章制度给予张某警告处分，张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D、《中华人民共和国社会保险法》

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是解决劳动争议的主要法律依据。该法规定了劳动争议的调解、仲裁程序，以及仲裁委员会的组成和职责。题干中，张某因公司规章制度被处分不服，属于劳动争议，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。A项，《中华人民共和国劳动法》是劳动领域的基本法律，但《劳动争议调解仲裁法》对其进行了细化。B项，《中华人民共和国劳动合同法》主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等，与劳动争议处理程序关系不大。D项，《中华人民共和国社会保险法》主要规定社会保险制度，与劳动争议处理无关。故选C。

2．某作家创作的小说中，虚构了一个名叫“李明”的人物，该人物性格鲜明，行为具有代表性。后来，另一作家未经许可，在其作品中将“李明”这一人物形象进行复制，