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2026年南充电影工业职业学院辅导员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动争议的处理

C、工伤事故的赔偿

D、用人单位的责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇。本案中，张某在工伤情况下，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿，违反了法律规定。该案例体现了法律对工伤事故赔偿的规定，即用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动