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农民工工资支付专项管理领导小组通知范文.docx

农民工工资支付专项管理领导小组通知范文

为深入贯彻落实国家关于根治拖欠农民工工资问题的系列决策部署，切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定与企业声誉，依据《保障农民工工资支付条例》及相关法规政策要求，现就成立农民工工资支付专项管理领导小组（以下简称“领导小组”）的相关事宜，制定本工作指引与通知范文，供相关单位参考与执行。

一、背景与目的

当前，工程建设等领域仍是农民工工资拖欠问题的易发区。为从源头预防和化解欠薪风险，必须建立健全权责清晰、运行高效的专项管理机制。成立领导小组的核心目的在于：

强化组织领导：统一指挥、统筹协调项目内外的根治欠薪工作。

压实主体责任：明确各方职责，确保农民工工资“五项制度”（农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示）落到实处。

健全预警处置：通过常态化检查与台账管理，及时发现并处置欠薪隐患，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

确保合规运营：规范项目用工行为，依法依规支付工资，防范法律与声誉风险。

二、组织架构与人员构成

领导小组应采用“项目总负责、多方协同参与”的模式构建。

（一）领导小组组成

建议构成如下：

组长：1名，由【项目名称】项目经理担任，为第一责任人。

常务副组长：1名，建议由项目党支部书记或主要行政负责人担任。

副组长：若干名，可包括项目安全副经理、生产副经理、商务副经理等。