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2026年待岗员工社会保险协议

用人单位（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就员工在2026年度待岗期间的社会保险事宜，经友好协商，达成如下协议：

1.员工[填写员工姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，原岗位为[填写原岗位名称]，因[填写具体原因，例如：公司restructuring、业务调整、个人申请等]自[填写待岗开始日期]起进入待岗状态，待岗期限暂定为[填写待岗期限，例如：6个月]。

2.为保障员工的合法权益，根据国家有关社会保险政策规定，双方约定在员工待岗期间，公司仍需按照国家规定为员工缴纳社会保险。

3.员工待岗期间的社保缴纳基数按照原岗位工资标准确定，具体缴纳基数标准为[填写具体数额]元/月。若待岗期间员工的工资发生调整，社保缴纳基数随之调整，调整时间为每月。

4.公司按照国家及地方有关社会保险的缴费比例，承担员工待岗期间各项社会保险的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工个人应缴纳的社会保险部分，由公司代扣代缴。

5.具体各项社会保险的缴纳比例如下：养老保险，公司按[填写比例]缴纳，员工个人按[填写比例]缴纳；医疗保险，公司按[填写比例]缴纳，员工个人按[填写比例]缴纳；失业保险，公司按[填写比例]缴纳，员工个人按[填写比例]