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2026年人力资源管理师《九级》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《九级》模拟试卷

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.产品销售管理

2.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是？

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.评估人力资源质量

D.制定招聘计划

3.以下哪项不属于绩效考核的常用方法？

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.目标管理法

D.工作抽样法

4.员工培训的主要目的是？

A.提高员工工资

B.提升员工技能

C.增加公司利润

D.减少员工离职

5.薪酬管理的基本原则不包括？

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.随机性原则

6.在员工招聘过程中，以下哪项不属于常用的招聘渠道？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.广告宣传

7.以下哪项不属于员工激励的方式？

A.薪资奖励

B.晋升机会

C.员工福利

D.工作压力

8.员工关系管理的主要目的是？

A.减少员工投诉

B.提高员工满意度

C.增加公司产量

D.降低生产成本

9.在进行员工培训需求分析时，主要考虑的因素不包括？

A