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县级社会信用体系建设考核执行细则

一、总则

（一）目的依据

为深入推进我县社会信用体系建设，全面、客观、公正地评价各乡镇（街道）、县级各部门（单位）社会信用体系建设工作成效，压实工作责任，提升工作水平，根据国家、省、市关于社会信用体系建设的决策部署及相关文件精神，结合我县实际，制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于对我县行政区域内各乡镇（街道）人民政府（办事处），县级各部门、各直属机构（以下统称“各单位”）社会信用体系建设工作的年度考核。

（三）基本原则

1.客观公正原则：考核工作坚持以事实为依据，以相关规定为准绳，确保考核过程和结果的客观性、公正性。

2.科学规范原则：考核指标设置科学合理，考核方法程序规范，注重定性与定量相结合。

3.突出重点原则：围绕社会信用体系建设的核心任务和关键环节设置考核内容，突出工作实效。

4.注重实效原则：考核结果应能真实反映各单位工作成效，引导各单位将信用建设融入日常管理，解决实际问题。

5.激励引导原则：发挥考核的导向作用，鼓励先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。

（四）考核周期

考核工作每年开展一次，考核周期为上一年度的一月一日至十二月三十一日。

二、考核对象

本细则考核对象为各乡镇（街道）人民政府（办事处），以及承担社会信用体系建设相关职责的县级各部门、各直属机构。

三、考核内容

考核内容主要围绕组织领导、基础建设