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2026年管理学判断题目及答案

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)。

1.管理者的主要职责是通过决策和计划来指导组织实现目标。

答案：正确。

2.非正式组织对组织的稳定和发展没有影响。

答案：错误。

3.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

答案：正确。

4.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量。

答案：正确。

5.战略管理是指组织长期目标的制定和实现过程。

答案：正确。

6.有效的沟通是管理活动的基础。

答案：正确。

7.泰勒的科学管理理论强调通过工作标准化来提高效率。

答案：正确。

8.领导者与管理者是同一个概念。

答案：错误。

9.组织文化对组织行为没有影响。

答案：错误。

10.决策制定是一个线性的过程。

答案：错误。

二、多项选择题，(总共10题，每题2分)。

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D。

2.马斯洛的需求层次理论中，哪些属于高级需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：D,E。

3.管理幅度的影响因素包括哪些？

A.工作性质

B.下属能力

C.组织规模

D.管理者能力

E.沟通渠道

答案：A,B,C,D,