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- 2026-04-16 发布于北京
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导师管理制度
1、严格遵守学大教育师现行的工作制度（签约制度、考勤制度、岗位
职责、制度、薪资制度）（附表）
2、导师在住勤期间，行政执能管理服从住勤，业务
和销售任务的完成服从销售管理部。
3、在总部的前期培训阶段，要具备独立完成接听、现场、签定合
同、提交系统、制作、协作护单的工作能力。
4、服从销售管理部安排的外派地点、工作周期和任务目标。
5、认同并严格执行导师的业绩制度（附表）。
6、在住勤期间，工作角色为销售业务的支持者、服务者，其根本目
的是协助新拓展的营造氛围，带动业绩的整体成长，完
成
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