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三木总部员工工资概述.pdf

三木总部员工工资概述.pdf

    三木总部员工工资

    一、原则：

    1、对于中层员工、业务骨干，其薪酬水平在范围内具行业竞争力；

    2、对于一般员工，其薪酬水平在福州地区具有市场竞争力；

    二、本部员工（不含通用岗位员工）岗位工资套改方案

    1、岗位工资确定原则：

    1）结合行业的实际情况和现状，公司员工（不含高管）最

    高等级与最级岗位工资的比值为10

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