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社区社会工作者管理办法(试行)

为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署，规范社区社会工作者（以下简称“社区工作者”）管理，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众满意的专业化社区工作者队伍，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》《民政部财政部关于加快推进社区社会工作服务的意见》《社会工作者职业水平评价暂行规定》等文件精神，结合本地区实际，制定本办法。

第一章总则

第一条本办法所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居民委员会、社区服务站等社区公共服务机构中，专职从事社区管理、服务和公益活动的工作人员，包括通过公开招聘录用的社区专职工作者、通过“一懂两爱”（懂社区、爱居民、爱岗位）选拔的社区后备人才及纳入统一管理的其他社区服务人员。

第二条本办法适用于本行政区域内街道（乡镇）管辖的社区工作者管理，涵盖招聘录用、培训发展、考核评价、薪酬待遇、职业发展、权益保障等全流程环节。

第三条社区工作者管理坚持以下原则：

（一）党管人才原则。强化街道党工委对社区工作者队伍建设的领导，确保队伍政治方向正确；

（二）专业化导向原则。突出社会工作专业理念、方法和技能的应用，提升服务精细化水平；

（三）人岗相适原则。根据社区规模、人口结构、服务需求科学配置人员，实现能力与岗位匹配；

（四）激励约束并重原则。建立健