就业管理制度.doc

就业管理制度

第一章总则

第一条为规范公司就业管理，保障员工合法权益，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司就业管理的基本原则是：公平、公正、公开、自愿、协商一致。

第二章招聘与录用

第四条公司根据生产经营需要，按照岗位设置和人员编制，制定年度招聘计划。

第五条公司通过多种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。

第六条招聘程序包括：发布招聘信息、收集简历、资格审查、面试、体检、背景调查、录用通知等环节。

第七条公司与