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2026年重症医学科（ICU）护士长季度工作计划（5篇）

计划一：常规推进型季度工作计划

第一季度：规划启动与基础夯实

核心目标：明确年度工作方向，筑牢科室运行基础

1.年度目标分解：结合医院年度战略，制定ICU年度护理质量、安全、教学、科研目标，细化为季度可执行指标，组织全员解读并签订责任状。

2.人员培训启动：开展春季新入职护士岗前培训（含ICU专科理论、基础操作、院感防控），组织全员进行心肺复苏（CPR）、呼吸机参数设置等核心技能复训考核，合格率100%。

3.设备与环境管理：完成所有监护仪、呼吸机、血滤机等设备的季度巡检校准，建立设备维护台账；落实消毒隔离制度，对病房环境、器械进