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化工企业职业卫生管理制度修改版本

为严格落实《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规要求，防控化工生产过程中的职业病危害，保障劳动者的身体健康和相关权益，结合本企业化工生产工艺特点、危害分布情况，修订本管理制度，本制度适用于本企业所有生产作业区、辅助生产区、办公区的职业卫生管理，覆盖所有正式员工、劳务派遣人员、外包作业人员、进入作业场所的参观人员等所有人员。

第一章管理职责与责任划分

1.1责任体系要求

本企业建立“主要负责人负总责、分管负责人具体推进、各部门分工落实、全员参与”的职业卫生责任体系，所有层级岗位均明确职业卫生管理职责，纳入年度绩效考核，做到责任到人、考核到位。

责任主体

核心职责

考核频次

企业主要负责人

1.落实职业卫生主体责任，将职业卫生管理纳入企业年度安全生产目标考核体系，与生产经营工作同部署、同落实、同考核；2.每季度第一个周一主持召开职业卫生专题办公会，研究解决经费投入、隐患整改、人员配置等核心问题；3.审批年度职业卫生专项经费预算，确保经费提取不低于企业上年度营业收入的0.5%，专项用于危害检测、职业健康体检、防护设施改造、防护用品采购、培训教育等工作，严禁挪作他用；4.发生职业病危害事故时第一时间赶赴现场指挥处置，按规定上报监管部门，不瞒报、不漏报

年度考核，结果与主要负责人绩效薪酬直接挂钩

分管职业卫生负责人

1.