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研究报告

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人才盘点报告x

一、人才盘点概述

1.1.人才盘点目的

(1)人才盘点作为企业人力资源管理的重要环节，其目的在于全面了解企业内部人才队伍的现状，为企业的战略发展提供有力的人才支撑。通过盘点，企业可以识别出核心人才、高潜力人才和关键岗位人才，为他们的职业发展提供有针对性的指导和支持。例如，根据某企业2021年的盘点数据，核心人才占比达到30%，高潜力人才占比达到20%，这些人才的稳定性和发展潜力对于企业的发展至关重要。

(2)人才盘点有助于发现人才队伍中存在的问题，如人才结构不合理、能力不足、绩效不达标等，从而为企业制定针对性的改进措施提供依据。