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职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度(5篇)

序号

制度内容

第1篇（通用生产制造企业版）

第一章总则第一条为规范本单位职业卫生管理工作，严格落实《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规要求，保障劳动者职业健康权益，建立健全标准化的职业卫生档案与职业健康监护档案管理体系，结合本单位汽车零部件生产的实际运营情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有生产车间、辅助生产车间、仓储中心、办公楼等所有场所，覆盖正式员工、劳务派遣员工、实习人员、外包作业人员所有在本单位接触职业病危害的人员，适用于档案的收集、整理、归档、保管、调用、移交全流程管理。第三条档案管理遵循五项核心原则：一是真实准确原则，所有档案材料必须为原始材料，不得虚构、篡改、后补关键信息；二是完整规范原则，所有法定要求留存的材料不得缺失，分类标准统一；三是隐私保护原则，严格保护员工个人健康信息，不得擅自对外泄露；四是动态更新原则，岗位调整、工艺变化、体检完成后及时更新档案内容；五是合规留存原则，严格按照法定要求的期限保存档案，不得提前擅自销毁。第二章职责分工1.单位主要负责人：对本单位档案管理工作负总责，保障档案管理所需的专职人员、专用场地、专项经费投入，每季度听取档案管理工作汇报，协调解决档案管理存在的场地不足、设备老化等问题，对档案管理的合规性负领导责任。2.安全环