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师德师风建设实施方案

为深入贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》等文件精神，全面加强教师队伍思想政治和师德师风建设，培养造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师队伍，结合本校实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。通过系统谋划、精准施策、全员参与，构建思想引领—制度规范—典型示范—关爱成长四位一体的师德建设体系，推动师德教育常态化、师德考核制度化、师德监督立体化，着力解决师德领域突出问题，切实提升教师职业道德水平，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实保障。

二、工作目标

短期目标（1年内）：建立覆盖全体教师的师德培训体系，完善师德考核评价制度，完成师德负面清单修订，实现师德教育覆盖率100%、师德档案建档率100%。

中期目标（3年内）：形成特色师德文化品牌，培育校级师德标兵20名以上，市级师德先进个人5名以上，教师职业认同感、学生家长满意度显著提升，师德失范行为发生率同比下降60%以上。

长期目标（5年内）：构建科学完备、运行有效的师德建设长效机制，教师队伍整体师德水平达到区域领先，形成可复制、可推广的师德建设经验，打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的新时代教师队