2026年江西应用技术职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解（网校专用）.docxVIP

2026年江西应用技术职业学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在进行百分比计算时，如果将百分比的基础数错误地增加而不是按比例增加，会导致结果偏大还是偏小？

A.偏大

B.偏小

C.不变

D.无法确定

【答案】：A

【解析】例如，原本基础数为100，增加10%应得110，但如果错误地将基础数增加10变成110，再计算10%会得到11，比正确结果大。

2、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定，工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来，该企业对这一奖励制度进行了调整，使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法，下列判断正确的是（）。

A.后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进，效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】：A

【解析】在激励理论中，正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生，而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度，这使得制度更偏向于惩罚导向，更多地关注未完成任务的负面情况，容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度，这种改变增加了正强化