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职业培训机构考核表填写规范

职业培训机构考核表是评估机构办学质量、教学效果、管理水平及可持续发展能力的重要依据，其填写质量直接关系到考核结果的客观性、公正性与有效性。为确保考核工作的顺利进行，使考核表能够真实、准确、完整地反映被考核机构的实际情况，特制定本填写规范。本规范旨在为各相关填写人员提供清晰、具体的指导，以提升考核表填写的规范化水平。

一、填写基本要求

（一）真实性原则

填写内容必须实事求是，如实反映被考核机构的实际状况，不得虚构、隐瞒或歪曲事实。所有数据、事例及佐证材料均需有据可查，确保信息的可信度。对于涉及评价性的内容，应基于客观事实进行描述，避免主观臆断。

（二）准确性原则

填写信息应准确无误，包括文字表述、数据核算、逻辑关系等。涉及专业术语、政策法规引用时，需确保其正确性和时效性。数据填写应精确到规定单位，避免模糊不清或歧义的表述。

（三）完整性原则

考核表的各项栏目均需按要求认真填写，不得遗漏。对于确无内容或不适用的栏目，应在该栏目内填写“无”或“不适用”等明确标识，不得空白。如表格空间不足，可另附页，并在表格相应位置注明“详见附件”。

（四）规范性原则

1.字迹清晰：手写填写时，应使用黑色或蓝色钢笔、签字笔，字迹工整、清晰可辨，避免潦草、涂改。若需修改，应采用规范的修改方式（如划改并签名），保持页面整洁。

2.语言规范：使用规范的中文书面语，表述简洁、