劳动法初级例题带答案解析三篇.docxVIP

问：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些权利？答案：劳动者有以下权利：1.获得劳动报酬的权利；2.休息休假的权利；3.获得劳动安全卫生保护的权利；4.获得违反用人单位的规章制度；

问：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些权利？答案：劳动者有以下权利：1.获得劳动报酬的权利；2.休息休假的权利；3.获得劳动安全卫生保护的权利；4.获得

违反用人单位的规章制度；5.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；6.劳动者被依法追究刑事责任的。例题7：问：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单

仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；4.劳动者严重

位在哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？答案：用人单位在以下情况下应当向劳动者支付经济补偿：1.劳动者因工负伤或者患职业病，用人单位解除或者终止劳动合同的；2.

问题：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作多少年，可以申请带薪年休假？

答案：劳动者连续工作满一年，可以享受带薪年休假。例题二：

问题：用人单位解除劳动合同，需要提前多久通知劳动者？

答案：用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

例题三：

问题：根据《中华人民共和国劳