2026年健身房员工薪酬协议.docxVIP

2026年健身房员工薪酬协议

甲方（公司）：[公司全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]，岗位：[员工岗位名称]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公司所在地相关劳动法规、政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在2026年度的薪酬事宜，达成如下协议：

第一条适用范围与主体

本协议适用于公司所有在2026年度雇佣的、符合本协议薪酬结构定义的员工。具体适用岗位及名单由公司人力资源部门确认。本协议由甲方与乙方签署，具有法律约束力。

第二条薪酬构成

乙方在2026年度的月基本工资由以下部分组成：

1.固定工资（底薪）：指乙方在完成基本工作任务前提下，公司每月固定支付的、无任何业绩或效益挂钩的基础报酬。标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。固定工资按月随工资一同发放。

2.绩效工资/奖金：指根据乙方的岗位特点、工作表现、完成业绩目标或公司整体效益情况，由公司支付的浮动性报酬。

*考核方式：乙方绩效工资的发放基于[具体考核指标，如：个人销售业绩、客户满意度、团队管理成果、部门目标达成率等]的考核结果。公司制定并公示具体的绩效考核办法。