三木集团股份有限公司咨询项目岗位说明书.docx

样本

人力资源部经理岗位说明书

岗位名称

人力资源部经理

岗位编号

SM-HRM-001

直属上级

总裁

所属部门

人力资源部

工资级别

直接管理人数

3

岗位目的

确保公司发展所需的人力资源，健全人力资源管理体系

工作内容：

草拟公司人力资源战略规划；

建立健全公司人力资源管理制度；

定期组织对员工进行考核；

制定全系统的员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施；

负责制定招聘计划，并组织员工招聘；

建立、完善全系统的薪酬体系；

定期提交人力资源分析报告；

拟订公司文化建设方案，并组织实施；

负责员工的档案管理、社会福利、保险等相关事务办理；

（10）审核分支机构的用人计划，审批分支机构对