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- 2026-04-17 发布于河北
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皋兰县人民医院绩效考核方案（暂行）
为进一步加强医院绩效考核实施力度，建立科学激
励约束机制，实现全方位综合平衡管理，经研究，制订以
下绩效考核管理办法（暂行）C
第一条绩效考核管理意义
绩效考核是通过一定方法和客观标准，对科室及
职工个人在医德医风、财务管理、规章制度执行力以及工作
业绩等方面进行综合评价，是医院行政管理工作重要核
心环节和基础工作。
第二条绩效考核目
有效绩效考核，是促进职工提高制度执行力和综合
素质积极手段，以保证医院管理目标实现，更好地促进
医院发展。
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