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2026年人事台账登记管理制度

第一章总则

第一条为适应公司2026年战略发展规划，构建科学、规范、高效的人力资源基础数据管理体系，确保人事信息的真实性、准确性、完整性与安全性，特制定本制度。本制度旨在通过标准化的台账管理流程，实现人力资源数据的全生命周期闭环管理，为组织决策、薪酬核算、人才盘点及合规性审计提供坚实的数据支撑。

第二条本制度适用于公司总部及所属各分支机构、子公司（以下统称“各单位”）的所有在职、离职、退休及劳务派遣人员的人事台账管理工作。各级人力资源部门及相关业务部门必须严格遵照执行。

第三条人事台账登记管理遵循“单一数据源、实时更新、分级授权、痕迹可溯”的原则。所有人