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2026年人力资源管理师基础模拟培训试卷.docx

2026年人力资源管理师基础模拟培训试卷.docx

    2026年人力资源管理师基础模拟培训试卷

    一、单项选择题（每题1分，共40分）

    1.根据马斯洛需求层次理论，人的最高层次需求是（）。

    A.安全需求

    B.社交需求

    C.尊重需求

    D.自我实现需求

    2.在人力资源规划中，通过分析企业在不同时间段内人力资源供给与需求状况，并采取相应措施以实现供需平衡的方法，被称为（）。

    A.德尔菲法

    B.趋势分析法

    C.管理人员接续计划

    D.马尔可夫分析法

    3.工作分析中，通过让任职者在一段时间内实时记录自己所有的工作活动与任务，从而进行信息收集的方法是（）。

    A.观察法

    B.访谈法

    C.工作日志法

    D.问卷法

    4.下

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