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2026年中层管理考核方案范文.docxVIP

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  • 2026-04-17 发布于四川
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2026年中层管理考核方案范文.docx

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    2026年中层管理考核方案范文

    中层管理考核方案范文篇1

    一、考核目的

    基于以下三个目的，定期对产品经理实施绩效考核。

    1.产品经理的业绩情况、工作能力、工作态度的评定。

    2.产品经理动态工资的发放。

    3.产品经理的晋升或降职、提薪或降薪。

    二、考核主管人员与考核对象

    1.考核主管人员为人力资源总监、产品管理部主管副总。

    2.考核对象为产品经理。

    三、考核周期及具体时间

    1.上半年绩效考核，具体时间为7月1日至7月15日。

    2.下半年绩效考核，具体时间为第二年度的1月1日至1月15日。

    四、考核指

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