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雇员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在劳动法中，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

答案：D

2.劳动合同中，关于试用期约定的下列说法哪项是正确的？

A.试用期为劳动合同的必备条款

B.试用期的最长不得超过6个月

C.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

D.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

答案：B

3.劳动争议调解委员会的调解书经双方当事人签收后，具有法律效力的条件是：

A.调解委员会的主任签字

B.双方当事人签字或者盖章

C.劳动行政部门的批准

D.人民法院的认可

答案：B

4.在我国，社会保险不包括以下哪项？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房保险

答案：D

5.劳动合同法规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.以上都是

答案：D

6.劳动合同中，关于加班费计算的下列说法哪项是正确的？

A.加班费可以低于正常工作时间工资的150%

B.用人单位因生产经营需要，可以强制要求劳动者加班

C.