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员工劳动合同续签流程协议

第一条总则

为规范劳动合同续签工作，明确续签流程，保障用人单位（以下简称“公司”）与劳动者（以下简称“员工”）的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本流程协议。

第二条续签启动与通知

2.1公司应在原劳动合同期限届满前三十日，根据公司经营需要在符合法律规定及员工岗位情况的前提下，决定是否与员工续订劳动合同。

2.2经公司决定续签的，人力资源部应在原劳动合同到期前三十日内，以书面形式（如通知书）向员工发出续签意向通知，告知续签意向、初步拟定的续签合同期限、岗位、薪酬标准等主要条款。

2.3员工应在收到公司续签意向通知后十日内，以书面