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2026年健身房员工薪酬合同协议

甲方（雇主）：[健身房名称]，统一社会信用代码：[公司代码]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[员工具体职位，例如：健身教练/销售顾问/前台接待等]岗位的薪酬事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议有效期自2026年[具体生效月份]月[具体生效日期]日起至[具体终止月份]月[具体终止日期]日止。若乙方在甲方连续工作满一年，且考核合格，甲方应于本协议期满前与乙方协商续签本协议事宜。若双方未能就续签达成一致，本协议于期满自动终止。

第二条岗位与职责概述

乙方在甲方担任[员工具体职位]岗位，主要职责包括但不限于：[简要列举1-3项核心职责，例如：负责指定区域的客户服务与维护、进行健身指导与课程教学、完成个人及团队销售指标、维护前台秩序与客户接待等]。乙方的具体岗位职责以甲方根据经营需要发出的工作指令和规章制度为准。

第三条薪酬结构

乙方的薪酬由以下部分构成：

3.1基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前），于每月[具体日期]随工资一同发放。

3.2绩效奖金：根据乙方岗位职责及业绩表现发放。具体计