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劳务派遣员工职业培训方案

一、合同主体

甲方（用工单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：__________________________

联系地址：____________________________

乙方（派遣单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：__________________________

联系地址：____________________________

丙方（参训员工）：____________________

身份证号：____________________________

联系方式：____________________________

二、培训目标

（一）通用能力提升

通过职业道德、安全生产、法律法规等基础课程，强化职业素养与合规意识。

（二）岗位技能强化

依据甲方岗位技术需求，定制操作流程、设备维护等专业技能培训，确保丙方满足岗位胜任力要求。

三、培训内容与形式

（一）理论教学模块

涵盖企业文化、质量管理体系、应急处理预案等课程，采用线上学习平台与集中面授结合方式。

（二）实操训练模块

在甲方指定场所开展不少于四十课时的岗位模拟训练，由甲方技术骨干全程指导并考核。

四、各方权责

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