女性就业保护指导.pptxVIP

;-;;就业平等权保护;;薪酬待遇平等保护;;孕期、产期、哺乳期权益保护;;性骚扰防范与应对;;离职相关权益保护;;权益维护途径;;女性就业教育与培训;;政策支持与激励;;心理与健康支持;;加强法律法规执行力度;;建立支持女性就业的社会环境;;建立女性就业权益保护基金;;建立女性职业发展支持体系;;强化法律援助与法律服务;;建立举报与反馈机制;;国际交流与合作;;培养女性领导力和管理能力;;完善社会保障体系;;建立就业信息共享平台;;加强宣传与教育;加强宣传与教育;;建立女性就业统计与监测机制;;鼓励女性创业与自主就业;;促进跨行业与跨领域发展;;鼓励企事业单位履行社会责任;;国际交流与合作推动全球女性就业保护;国际交流与合作推动全球女性就业保护;;增强女性职业形象与自我认同;;提供多途径的职业辅导与咨询;;完善女性劳动权益保障制度;;推动家庭教育与社会支持相结合;;总结与展望;-