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2026年郑州电力高等专科学校辅导员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据相关规定对其进行处罚。事后甲不服处罚决定，向当地劳动保障部门提出申诉。劳动保障部门在受理申诉后，发现该企业处罚决定存在程序瑕疵。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动保障部门应当如何处理该企业的处罚决定？()

A、直接撤销该处罚决定

B、责令该企业重新作出处罚决定

C、要求该企业对该员工进行经济补偿

D、建议该企业对员工进行思想教育

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请经审查认为符合受理条件的，应当受理，并在受理之日起五日内将申请书副本送达被诉人。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，劳动保障部门在受理申诉后，发现该企业处罚决定存在程序瑕疵，应当责令该企业重新作出处罚决定。A项错误，劳动保障部门没有直接撤销处罚决定的权力