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2025年医院消防安全自查报告

第一章组织体系与责任落地

1.1三级责任网格

院党委常委会于2025年1月3日审议通过《消防安全三级责任网格实施细则》，将全院划分为“院—部—科”三级，共建立1个一级网格（党委书记、院长双组长）、18个二级网格（临床、医技、行政、后勤四大部）、207个三级网格（临床科室、班组、实验室、仓库）。每个网格配备1名“消防长”、2名“消防员”、若干“楼层疏散引导员”，全部实行“实名制+二维码”挂牌上墙，扫码即可查看姓名、职务、证书编号、应急电话。

1.2岗位资格刚性化

人力资源部把“建（构）筑物消防员四级”或“注册消防工程师”纳入招聘硬杠杆：2025年新入职人员124人，其中持证人员占比100%；对原有职工实行“三年清零”计划，2025年12月31日前未取证者调离消防重点岗位。

1.3考核与绩效挂钩

财务科、审计科联合下发《消防安全绩效扣罚细则》，明确：

（1）月度抽查发现1处常闭式防火门未保持关闭，扣责任科室当月绩效2%；

（2）年度内出现1次“重大火灾隐患”黄牌，科室评优一票否决，科主任年薪下调10%；

（3）发生火灾责任事故，按《生产安全事故罚款处罚规定》（应急管理部令第14号）上限处罚，并启动“一案双查”，同步追究纪委监管责任。

第二章制度汇编（2025版）

2.1核心制度清单

（1）《医院