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制人身自由期间，可暂时停止(劳动合同的履行)

制人身自由期间，可暂时停止(劳动合同的履行)，并下达暂时停止履行劳动合同书面通知。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位(不)承担劳动合同规定的相应义务。职工违反劳

以上处分。病休期间，周休日和法定节假日包括在内。2未履行请假手续(擅自离岗)以及(假满不归)等情形，均属于严重违反单位规章制度行为，应按照职工管理实施细则及有关

的年休假？ (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职

满50周岁，女工人满45周岁)的职工。 (二)年满45周岁，自愿按女工人办理退休和内部退养手续的女干部。 (三)符合特殊工种提前退休条件的职工，男年满50周岁，

劳动用工管理规章制度复习提纲

一、填空题

1、职工请事假不满15天或请病假不满30天的。由职工所在单位负责审批。

2、违反职工行为准则的，视情节予以相应的(组织处理)或(纪律处分)。

3、在给予处分的同时，可视情节给予(组织处理)。

4、组织处理分为(批评教育、责令检查、通报批评、调整岗位、待岗、责令辞职、解聘(免职)、解除劳动合同)。

5、未按规定取得相应的岗位职业资格证书，但因生产工作需要，