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KYT活动四阶段法与实践要点.pdfVIP

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  • 2026-04-17 发布于北京
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KYT活动四阶段法与实践要点.pdf

    课程名称：KYT活动

    （职等/培训/晋升/检定）

    课程要点：

    1、KYT活动的四阶段法

    一、填空题：

    1、KYT活动定义是指预知训练；

    2、KYT活动推行四步骤（4R）是指掌握现状、根本、树立对

    策、设定目标；

    3、KYT活动，是针对生产特点和作业全过程，以为对象，以作业班

    组为团队开展的一项和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动。

    二、单项选择题：

    1、KYT活动员工分组一般人一组？（B）

    A、1-2个；B、5-7个；C、10-20个；D、20个以上

    2、KYT活动中，针对树立对策是KYT四阶段法中的；（C）

    A、

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