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2026年学历类自考教育管理心理学-国际企业管理参考题库含答案解析(5卷试题答案)

2026年学历类自考教育管理心理学-国际企业管理参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】自我决定理论强调人类行为的根本动机源于对自主性、胜任力和归属感下列的需求，哪项最符合该理论的核心观点？

【选项】A.外在奖励是主要驱动力B.内在兴趣是持续行为的基础C.社会规范决定行为选择D.经济利益是唯一动机

【参考答案】B

【详细解析】自我决定理论（SDT）由Deci和Ryan提出，认为自主性（自主选择权）、胜任感（能力认可）和归属感（社会联结）是内在动机的核心要素。选项B正确体现内在兴趣作为持续行为的基础，而A、C、D均侧重外部或单一因素，与理论核心相悖。

【题干2】霍桑实验的结果表明，生产效率的提升主要归因于哪些因素？

【选项】A.照明条件改善B.工友关系改善C.工作流程优化D.管理层监督加强

【参考答案】B

【详细解析】霍桑实验发现，即使改变工作环境条件（如照明、休息时间），生产效率仍显著提升，这归因于“社会因素”而非物理条件。工友间的人际互动（非正式群体支持）和参与感增强了归属感，成为核心动因，故选B。

【题干3】在情境领导理论中，领导者应如何调整管理方式以适应下属成熟度？

【选项】A.始终采用指导型领导风格B.根据下属能力与意愿匹配领导风格C.定期评估并升级