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2026年员工离职协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因_______（具体原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等）提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为_______年_______月_______日。

2.乙方应在离职前_______个工作日向甲方提交书面离职申请。

三、工作交接

1.乙方在离职前应完成现有工作，并按照甲方要求进行工作交接。

2.乙方应将所有工作资料、文件、电子数据等移交给甲方指定的接替人员或部门。

3.乙方应协助接替人员或部门完成工作交接，确保工作连续性。

四、经济补偿

1.甲方应按照以下标准向乙方支付经济补偿：

a.若乙方在公司工作满一年不满两年的，甲方应支付相当于乙方离职前一个月工资的经济补偿；

b.若乙方在公司工作满两年不满三年的，甲方应支付相当于乙方离职前两个月工资的经济补偿；

c.若乙方在公司工作满三年不满四年的，甲方应支付相当于乙方离职前三个月工资的经济补偿；

d.若乙方在公司工作满四年及以上的，甲方应