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2026年学历类自考建筑经济与企业管理-社会学概论参考题库含答案解析(5卷题答案).docx

2026年学历类自考建筑经济与企业管理-社会学概论参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考建筑经济与企业管理-社会学概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】制度理论认为企业的经济行为受到正式制度与非正式制度的双重约束，以下哪项属于非正式制度？

【选项】A.法律法规B.行业标准C.企业内部奖惩D.员工自发形成的合作规范

【参考答案】D

【详细解析】非正式制度指未经成文规定的习惯、惯例或文化规范。D选项中员工自发形成的合作规范属于非正式制度，而A、B为正式制度，C为企业内部明文规定的制度。

【题干2】社会网络理论指出，企业获取资源的关键在于建立怎样的网络关系？

【选项】A.密集型网络B.选择性网络C.结构洞网络D.强关系网络

【参考答案】C

【详细解析】结构洞（StructuralHoles）指个体在社交网络中连接不同群体而形成的独特位置，这种位置能获取稀缺资源。C正确。A强关系网络易陷入信息同质化，B选择性网络缺乏覆盖广度。

【题干3】角色理论认为，当个体承担过多角色时易产生何种冲突？

【选项】A.角色模糊B.角色超载C.角色缺失D.角色冲突

【参考答案】B

【详细解析】角色超载（RoleOverload）指角色要求超过个体能力导致效率下降。B正确。角色冲突（D）指不同角色要求相互矛盾，角色模糊（A）是职责不清。