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公司员工试用期管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司员工试用期管理，明确试用期考核标准，确保新员工符合岗位要求，促进员工与公司共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法实施条例》以及公司相关人事管理规定制定。

1.3适用范围

本制度适用于公司所有新入职员工的试用期管理。包括但不限于正式员工、合同制员工、派遣制员工等所有与公司建立劳动关系的员工。

1.4工作原则

公平公正原则：试用期考核标准统一，程序规范，结果客观。

严格规范原则：严格遵循法律