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2026年职业资格企业人力资源管理师二级企业人力资源管理师-四级企业人力资源管理师参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年职业资格企业人力资源管理师二级企业人力资源管理师-四级企业人力资源管理师参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害的职工进行多长时间以上的岗前、在岗和离岗时的职业健康检查？

【选项】A.1年B.2年C.3年D.每年1次

【参考答案】D

【详细解析】正确答案为D。根据《职业病防治法》第三十二条，用人单位应在职工从事接触职业病危害的作业前、在岗期间和离岗后，定期进行职业健康检查。检查频率通常为每年一次，具体由职业病危害因素种类和职工的工作年限决定。错误选项中，A和B的时间跨度过长，C的“3年”不符合动态检查要求。

【题干2】医疗期计算中，若员工工作年限满10年不满20年，且单位未提供工龄工资，其医疗期应为多少个月？

【选项】A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月

【参考答案】B

【详细解析】正确答案为B。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作10-19年且单位未提供工龄工资的，医疗期为18个月。若单位提供工龄工资，则医疗期延长2个月（即20个月）。选项A和C对应不同工龄区间，D为超出标准值。

【题干3】以下哪种情形属于工伤认定中的“上