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2026年自考专科人力资源管理实务模拟试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题干括号内。）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.解雇员工

B.提供福利待遇

C.激发员工潜能，实现组织目标

D.制定员工手册

2.人力资源规划的首要环节是（）。

A.现有人员盘点

B.人员需求预测

C.人员供给分析

D.编制人力资源规划报告

3.通过观察员工在工作岗位上的行为表现来收集信息的工作分析方法称为（）。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

4.在招聘渠道中，内部推荐属于（）。

A.寻求广告

B.外部招聘渠道

C.内部招聘渠道

D.校园招聘

5.面试过程中，主考官通过让应聘者进行角色扮演来考察其能力的方法是（）。

A.情境模拟测试

B.行为事件访谈

C.逻辑思维测试

D.背景调查

6.绩效考核中使用的关键绩效指标（KPI）法属于（）。

A.绩效目标管理法