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女职工权益保护题库附答案

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于多少天？

A.75天

B.90天

C.98天

D.128天

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条及《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，基础产假为98天。

2.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内，不得以下列哪种理由解除劳动合同？

A.女职工严重违反用人单位的规章制度

B.女职工在试用期间被证明不符合录用条件

C.用人单位因生产经营发生