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技能型人才薪酬激励机制对就业质量提升的实证研究

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究缘起与现实情境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2核心概念界定与价值意涵探析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究旨趣、范式选择与技术路线概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

二、已有研究述评与理论框架建构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1国内外技能型人才激励机制相关研究检视．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2就业质量提升的驱动因素理论探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.3薪酬激励、人力资本投资与就业质量关系模型初步构建．．．．．15

三、研究设计与实证方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.1研究样本选取与数据来源说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2变量测量与操作化定义详解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.3实证分析策略与模型设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、实证结果分析．．．．