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2026年宁夏回族自治区街道办人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款处理。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张某在事发后第二年才申请仲裁，仲裁委员会应如何处理？()

A、直接受理案件

B、告知张某超过时效，驳回申请

C、组织调解，若达成协议则终止仲裁

D、要求张某补充证据证明其主张

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张某在事发后第二年才申请仲裁，已超过法定的时效期间，仲裁委员会应依法驳回其申请。A项错误，超过时效期间仲裁委员会不能直接受理案件。C项错误，调解并非仲裁的前置程序，且调解协议不具有强制执行力，若未达成协议则继续仲裁。D项错误，时效期间届满并非因证据不足导致，仲裁委员会应审查时效问题而非要求补充证据。故选B。

2．作家李某创作了一部小说，其中虚构了一个与真实历史人物相似的角色，但未注明该角色为虚构。读者王某认为李某侵犯了他